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1v1笔趣阁都市三十而立,觉醒每日结算面板第93章 有姐夫在,你只管努力【求月票!

第93章 有姐夫在,你只管努力【求月票!

第93章有姐夫在,你只管努力【求月票!】

管家服务-一店

在众多员工进进出出的同时,一辆迈巴赫缓缓出现在一店门口停车位

门口停车位不多,只有三个,不过都是管家服务设置的私人车位

停进这里,那都是管家服务的人

迈巴赫的出现,也是吸引了大量员工的注意

哪怕在鹏城,一辆豪车的出现,只要不是在豪车遍地的地方,依旧会有很高的吸引力,回头率等

车子停好后,苏有为三人从车上下来

也就在这时,李传文从里面走出来迎接

“苏总,苏太太”

“走,进去说”

苏有为已经给李传文打过电话,不过一些事情还是见面说比较好一点

在李传文的带领下,几人直接走进店内办公室

如今一店已经升级过一次,店面空间大了很多

除了员工的活动区域,考核区域,还多了一块专门办公的区域

整个店面是比其他分店大很多的

不过毕竟是临时总部,还是要高级一些

在接人的同时,李传文也注意到了苏有为的座驾

之前他就留意过,苏有为的座驾只是一辆二十万的电车,那时候他还觉得很奇怪

现在看到这辆迈巴赫后,李传文才觉得正常了一些

这座驾才对嘛

等进入到办公室后,苏有为率先开口

“这位是我小舅子,杨文斌,过来培训一下,能通过考核,就开一家新店,和新店配备的员工,管理层这些,就需要你操心一番”

苏有为也是直接挑明来这里的目的

“好的,苏总,您放心”

对此李传文并没有什么意见,管家服务的发展,就是需要大量店长

苏有为派来的人越多,说明对这个项目越看好,后面加大投资的概率就会更大

这都是好消息

至于派来的人会不会影响到他

目前来看并不会

“嗯,文斌,这位是李传文,目前相当于我公司的ceo,后面跟人家好好学学”

“好的,姐夫”

“今天先参观参观,明天再来学习”

随后,苏有为也是让李传文带着他们参观了一遍

了解目前店面的运营模式,管理模式等

整个模式操作起来并不困难

做店长的话,只需要懂电脑的使用,沟通能力强一点,有一定的管理能力,那么就可以胜任这个职位

目前就管家服务来说,店长并不需要具备特殊才能

在大概了解了一下怎么做好一个店长后,杨文斌也是更加有信心了一些

整体而言,他觉得难度不大

等参观的差不多了之后,三人便直接离开

一众员工再度注视着迈巴赫缓缓离去

李传文却发现,迈巴赫的出现,似乎让这些员工更加有干劲了一些

所以.是被激励了?还是说看到自家老板的豪车对自家公司更有信心了一些?

晚上,苏有为把阳阳接上后,再带着杨文斌去一家古色古香,装修的比较有氛围感,也比较出名的餐馆吃了一顿

饭桌上,在吃得差不多之后

苏有为也是打开天窗说亮话

“文斌,接下来好好学习,店长只是起步,做了店长之后,依旧要好好学习管理沟通方面的能力,以及一些进阶能力”

“这样后续有更高的职位时,我才好给你安排”

“咱们一家人,我也不跟你说两家话,后面的高级职位,想要做的话,肯定得有能力才行”

“伱要是能力不够的话,我宁愿给你一笔钱,也不会把你放上去”

“姐夫这是把话先跟你说明白,不要到时候伤了和气”

苏有为没有去遮掩自己的想法,也没有觉得这些话不好开口

现在提前说好这些,才是最容易开口的

不然现在说的不清不楚,以后出了什么问题,那就更加难开口

“姐夫,我明白,我自己要是能力不够的话,我也不好意思要更好的职位”杨文斌点头表示明白

“嗯,明白就好,尽管去努力,有姐夫在,不用怕你的努力白费”苏有为霸气开口

现在他也有霸气的资本

“谢谢姐夫!”

“不用客气”

一顿饭下来,大家吃好喝好后,就各自回去

回去的时候,车子由杨琴开,苏有为喝了一点酒,虽然应该被他强大体质蒸发了,不过还是牢记喝酒不开车

等回到家后

杨琴拿起手机给弟弟转了一万块钱

杨琴:【一些该花的地方就花,不要省,虽然你是你姐夫安排进去的,不过还是要和那些管理搞好关系,不够的话,再和姐说】

过了一会,杨文斌就回了消息

杨文斌:【放心吧姐,我懂】

将杨文斌安顿好后,接下来的时间里,生活走在正常轨道上

第二天,杨文斌就前往李传文那里进行学习

后续时间推移,李传文掌管着全局

杨文斌的到来并不会有什么太大的影响

只是让李传文略微调整计划,等招第二批员工的时候,会多招一些

时间来到十二月十五号

店长的培训,主管的培训已经进入正轨,挑选的人学习能力都很强

在学习的同时,也让他们在四家店面进行实践

一些问题都是由培训的主管或者店长去处理

在十五号这一天,李传文开启了第二次招聘

十一家新店开业,需要更多的员工

起码要储备一千人以上

目前储备的员工只有四百多人,这远远不够

开启第二次招聘,面试新人的任务,李传文也是交给了诸多培训的店长

让他们体验一下面试的感觉,习惯下达命令,习惯和下属交谈的方式

新的招聘会持续到新店开业

接下来几天李传文会进行最后的评估

确定有多少人能够胜任店长的职位

因为新培训的店长人选除了杨文斌外,都是毕业生的原因,他们的管理能力,应对突发情况的能力并不算出色

所以这些毕业生虽然更早一些接受培训,但反倒是没有杨文斌表现的亮眼

目前来说,杨文斌唯一欠缺一点的就是管理能力,不过只要略微适应,习惯了人员安排,那基本上问题不大

最后三天时间,确定了最后的店长人选后,李传文就会开始选择分店地址